1. RENFORCER LES ÉQUIPES – FONCTIONS DE TRANSITION :Vous êtes en cours de recrutement pour un poste à durée déterminée, mais la personne ne pourra rejoindre l’entreprise que dans plusieurs mois. Entre-temps, vous devez combler un besoin urgent en compétences. La charge de travail est élevée et vous ne pouvez pas vous permettre d’attendre. The Links peut vous fournir le bon profil de transition pour répondre immédiatement à votre besoin d’expertise.Intégration différée – besoin immédiat.
   

2. BESOIN IMMÉDIAT – GESTION DE CRISE :The Links peut rapidement proposer des professionnels hautement qualifiés grâce à son hub d’experts et à son vaste réseau d’experts en services et en conseil.
   

3. EXTERNALISATION DES COMPÉTENCES ET DES FONCTIONS :The Links propose des services d’externalisation pour les entreprises souhaitant externaliser certaines compétences, tâches ou fonctions. Notre hub d’experts et notre réseau de sociétés de services et de conseil nous permettent d’identifier la solution la plus adaptée à vos besoins et à votre budget.
   

4. CONDUITE DU CHANGEMENT – PROJETS DE TRANSFORMATION :The Links est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs projets de conduite du changement ou de transformation. Nous comprenons l’importance de sélectionner les meilleurs experts en accord avec vos attentes et votre budget. Notre expertise nous permet de simplifier le processus de sélection, vous faisant gagner du temps et des ressources.

L'objectif de The Links est d'aider les entreprises à trouver rapidement des experts pour un domaine précis, en adéquation avec leurs besoins et leur budget. The Links est un modèle de service innovant qui propose une solution concrète sous 48 heures.

1. Partenariat stratégique avec des freelances, des sociétés de services et de conseil : The Links sélectionne la meilleure option proposée par ses experts et entreprises partenaires, en adéquation avec le budget de ses clients. Cette collaboration stratégique garantit une approche personnalisée et efficace pour répondre aux besoins en recrutement.
   

2. Agilité et flexibilité dans la composition des équipes : The Links travaille avec des acteurs très agiles et flexibles, capables de constituer une équipe mêlant différentes compétences et différents niveaux de séniorité, ce qui permet de réduire le coût des prestations.
   

3. Modèle de services agile, flexible et modulaire : The Links adopte un modèle de services particulièrement agile, flexible et modulaire. Seules les heures réalisées sont facturées, offrant ainsi des économies substantielles pour les clients. Le client peut arrêter la prestation à tout moment.
   

4. Simplification du processus administratif : The Links agit comme interlocuteur unique tout au long du processus de sélection.
   

5. Conseil en matière de ressources humaines : The Links peut également jouer un rôle de conseiller auprès des clients, afin de les aider à choisir la solution la plus adaptée à leurs besoins.

The Links adopte une approche unique en sélectionnant des ressources employées en contrat permanent au sein de petites et moyennes entreprises de services et de conseil. Cela signifie que The Links propose non seulement l’expert, mais également son employeur dans le cadre de la prestation. Cette solution innovante offre un niveau élevé de flexibilité et d’agilité, notamment dans les situations suivantes :

• Si le périmètre du client évolue au fil du temps, le fournisseur d’experts sélectionné peut souvent ajuster l’équipe en place afin de répondre à la nouvelle demande.

• Si le client dispose d’un budget limité et ne peut pas financer un expert qualifié à temps plein, il est possible de proposer une solution hybride, composée d’experts de différents niveaux de séniorité, qui se connaissent et partagent la même méthodologie de travail.

• Si le client n’est pas pleinement satisfait de l’un des experts sélectionnés, il est simple de remplacer la personne. The Links garantit que ses clients soient toujours satisfaits des ressources mises à disposition.

1. Un client ayant besoin d'un expert contacte The Links. The Links entame une première conversation avec le client afin de comprendre ses besoins, l'étendue des travaux, le budget et les délais.

2. Links contacte les experts de son réseau qui correspondent au domaine d'activité et aux besoins du client. Links expose les besoins du client à l'expert ou au prestataire et négocie la solution la plus adaptée en termes de ressources et de budget. Links présente au client des profils d'experts et un devis sous 48 heures.

3. Si le client est intéressé par certains profils d'experts, une réunion est organisée entre The Links, le client et l'expert ou le fournisseur d'experts afin d'évaluer l'adéquation des besoins et l'adéquation culturelle.

4. Si le client et l'expert concluent qu'ils veulent travailler ensemble, The Links prend des références sur l'expert.

5. L'affaire est alors conclue. Les contrats sont signés.

6. Les référents assureront un suivi régulier auprès du client et de l'expert pendant toute la durée de la mission. Le client pourra solliciter les référents pour des conseils ponctuels en gestion des ressources humaines liés à la mission. Ceci fait partie intégrante des services proposés.

• Coûts nets hors cotisations sociales

• Vacances ou absences couvertes par la société de services, aucune absence

• Des experts opérationnels immédiatement performants, habitués à travailler avec de nombreux clients.

• Des experts habitués à passer d'une mission à l'autre

• Les experts restent neutres au sein de l'entreprise

• Les experts sont formés et autonomes

• Une solution temporaire est souvent plus efficace et plus rapide que l'embauche de personnel permanent.

• Les experts apportent un regard extérieur et peuvent suggérer des améliorations de processus.

• Recrutement rapide et flexible de talents – Solution en 48 heures pour la gestion de crise

• Répond aux besoins ponctuels en ressources humaines

• Des procédures simplifiées, des conseils et un interlocuteur unique avec « The Links »

• Planification de la main-d'œuvre flexible, agile et évolutive

• rentabilité

• compétitivité accrue du marché

• Évaluation comparative d'experts issus de différentes sources

• Présélection et sélection de professionnels compétents et réputés

• opportunités de développement commercial

• Cibler de nouveaux marchés

• Visibilité accrue

• Profitez du réseau « The Links »

DOMAINES D'ACTIVITÉ : The Links propose des profils spécialisés dans divers domaines tels que la gestion de projet, la finance, la performance commerciale, le conseil en management, la gestion fiduciaire, la chaîne d'approvisionnement, le droit et la conformité, les ressources humaines, l'informatique, la transformation numérique, le marketing, la communication, le numérique, l'IA, les RH générales, la rémunération et les avantages sociaux, la comptabilité, la fiscalité, ainsi que d'autres secteurs en fonction des besoins spécifiques des clients.

Cette liste n'est pas exhaustive.

RÔLES : Direction générale / Comité exécutif / Experts spécialisés / Fonctions de soutien

SECTEURS D'ACTIVITÉ : Tous secteurs confondus, secteur privé et public, ONG, fondations.

Pour bénéficier de nos services, contactez-nous afin de nous faire part de vos besoins spécifiques. Nous nous chargerons ensuite de la sélection et de la mise en relation avec l'expert le plus adapté à vos exigences, vous aidant ainsi à atteindre vos objectifs.

Vous pouvez contacter The Links ici , directement sur notre site web, par téléphone ou par courriel pour discuter de vos besoins spécifiques en experts et obtenir des informations détaillées sur nos services. Ce premier contact est sans engagement et pourrait bien être la solution à votre pénurie actuelle de talents ou à votre besoin en experts. Notre équipe est là pour vous aider à trouver les meilleurs experts pour votre entreprise.

The Links propose une approche extrêmement rapide, agile et flexible pour répondre à vos besoins ponctuels en ressources humaines. Nos partenariats avec des experts qualifiés, des freelances et des fournisseurs nous permettent de sélectionner les meilleurs profils en un temps record, vous offrant ainsi une solution efficace pour vos besoins urgents en experts.

The Links entretient des partenariats avec des services réputés, des cabinets de conseil, des gestionnaires de transition et des indépendants, en sélectionnant soigneusement les experts et en vérifiant la qualité des profils proposés grâce à des processus d'évaluation rigoureux.

The Links peut répondre à différents types de besoins en ressources humaines, notamment les besoins temporaires, les urgences de recrutement, l'externalisation de compétences, la gestion de crise, la sélection de consultants pour des projets spécifiques et d'autres besoins ponctuels en talents.

En collaborant avec The Links, vous bénéficiez d'un accès rapide à des experts, d'une planification flexible de vos effectifs, d'une rentabilité accrue, d'une compétitivité renforcée sur le marché, ainsi que d'une présélection et d'une sélection rigoureuse d'experts qualifiés. Dès réception de vos besoins, nous prenons immédiatement contact avec vous, et la mise en relation se fait en moins d'une semaine.

La mise en relation d’experts à la demande consiste à connecter rapidement et efficacement les entreprises ayant besoin de compétences spécialisées avec des experts professionnels et qualifiés, ou avec des fournisseurs d’experts, afin de répondre à des besoins urgents, transitoires ou de moyen terme. Nos domaines d’intervention comprennent la gestion de projet, la finance, la performance d’entreprise, le conseil en management, la fiduciary, la supply chain, le juridique et la conformité, les ressources humaines, le leadership et la gouvernance, l’informatique, la transformation digitale, et bien plus encore.

The Links propose des solutions rapides et efficaces pour renforcer vos équipes et combler le manque de talents, en mettant l’accent sur la qualité, la rapidité et l’adaptabilité aux exigences spécifiques de chaque entreprise. Nos services permettent de répondre aux besoins urgents en ressources humaines en seulement quelques jours, garantissant ainsi la continuité de vos activités.

Que ce soit en cas de départ précipité pour cause de maladie, de maternité ou d’accident, en cas de vacance de poste entre un départ et une arrivée, ou si vous souhaitez intégrer une compétence spécifique pour une durée limitée afin de finaliser un projet, The Links peut pallier votre manque de personnel ou de talents, à tous les niveaux hiérarchiques.

The Links propose une solution rapide et efficace pour répondre aux besoins urgents en ressources humaines, notamment face à la pénurie de talents. Grâce à nos partenariats avec des experts qualifiés et des fournisseurs spécialisés, nous assurons une mise en relation rapide avec des profils adaptés à vos besoins spécifiques.