Le blog The Links

Ce chiffre peut surprendre dans un pays historiquement attaché à la stabilité organisationnelle. Il illustre un basculement discret mais profond : face à l’incertitude généralisée, l’agilité devient plus qu’une posture, une nécessité.

Tandis que certains s’emploient à créer des répliques numériques d’eux-mêmes pour automatiser leurs conseils et interactions, d’autres empruntent une voie différente — plus humaine, plus ancrée, plus responsable. Celle qui valorise le vrai talent plutôt que sa simulation.

A Neuchâtel-based SME specialising in eco-friendly packaging solutions for the food industry was facing a decisive commercial opportunity.

Dans l'agitation quotidienne des affaires, ce n’est jamais l’accumulation de petites tâches qui épuise les équipes.

Un départ clé. Un projet urgent. Un défi ponctuel sans ressources internes disponibles.Le recrutement traditionnel n’est pas toujours adapté aux missions courtes ou sensibles en termes de délais.

Alors que les organisations doivent faire face à une transformation constante et à des priorités en perpétuelle évolution, l’accès..

Le paysage du conseil évolue rapidement, avec une montée en puissance des équipes internes. Mais les consultants externes restent indispensa

Une PME vaudoise spécialisée dans la fabrication de composants de haute précision pour l'industrie médicale traversait une phase d’hypercroi

Une entreprise pionnière en intelligence artificielle travaillait sur le développement d’un produit révolutionnaire capable de redéfinir son

Souvenez-vous de l’époque où avoir un "vrai travail" signifiait être employé à temps plein ?

Cette récompense met en lumière l'impact que nous nous efforçons de créer—redéfinir la manière dont les organisations accèdent à une exper..

Vous lancez un nouveau concept de courtage de spécialistes, qui inclut notamment le management de transition. Expliquez-nous le modèle ?...